En ansættelseskontrakt er en meget vigtig ting at få styr på, når du har fået et nyt job. Din arbejdsgiver skal som minimum give dig et ansættelsesbevis, som skal leve op til de oplysningskrav, der findes i lov om ansættelsesbeviser.
Får du ikke et sådant ansættelsesbevis, vil du kunne få en godtgørelse på minimum 5.000 kr.
Kontakt advokat Michael Jørgensen, hvis du har spørgsmål, som relaterer sig til det ansættelsesretlige område. Michael har arbejdet som jurist hos HK i Herning i 3 år, og han har derfor stor indsigt i og erfaring med de fleste ansættelsesretlige problemstillinger.
Michael har ført mange retssager om mange forskellige spørgsmål inden for ansættelsesretten. De seneste to retssager, som har været prøvet af domstolene har handlet om, hvorvidt opsigelsen af en medarbejder var saglig og om en arbejdsgiver kunne sige op grundet 120-dages reglen.